신안건설산업은 회사와 직원의 동반 성장과 발전을 목표로
능력과 성과에 따라 보상을 받을 수 있도록
성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.
인사제도
직급체계
연봉체계
능력과 성과에 따른 전직원 연봉제를 실시하고 있습니다.
포상체계
- 장기근속자 포상
- 우수사원 및 최우수사원 선정 포상
- 제안 포상
교육제도
복리후생
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- 4대보험 가입
- 산재보험, 고용보험, 건강보험, 국민연금 등 4대 기본보험 가입
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- 자격수당 지급
- 회사에 필요한 자격증 소유자에게 자격수당 지급
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- 휴양시설 이용
- 여가 활용 및 가족휴양을 위한 회사보유 호텔 이용
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- 선물지급
- 설날, 추석 등 명절 선물 지급
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- 정기건강검진
- 건강유지 및 질병예방을 위한 정기적 건강검진 실시
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- 출장비 지급
- 국내외 출장비와 전임여비 지원
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- 경조사 지원
- 경조금 지급 및 경조휴가 부여
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- 사내동호회 지원
- 여가, 친목, 스터디 등 사내 동호회 활성화를 위한 지원
